先进教研组（专业组）评分细则
先进教研组（专业组）评分细则
1、按计划组织全期教研工作。 教研组（专业组）学期初□有实用性工作计划，并认真实施，期末有书面总结汇报（10分）
无计划、总结，各扣1分，平时检查，未按□ 计划实施的，每发现一次扣1分。
2、认真落实集体备课制度。严格落实上班纪律和坐班→制度 。同头备课有时间、地点、主讲人和记录，做到教学▲进度、教学要求、练习（实训）和考核四统一。（10分）
备课组至少每周坚持一次同头备课活动，每缺╳一次扣1分，活⌒ 动无记录的每次扣0、5分。
3、 认真落实相互听课制度。组内教师相互学习、共同提高的意识强（10分）
全∮期每人听课达20节以上,组内教师每人少听课一节扣0、5分。
4、建设学习型教ㄨ研组。 每学期有计划、有目的地组织教师学习教育教学理论和业◥务知识，及时了解中职教育动态与要求（10分）
每月至少组ぷ织一次教师业务学习，每缺一次扣1分，无记录一次扣0、5分。外出学习、培训教师返校后及时传达精神并组织活动，每次加2分。
5、积极开展校本教研活动∩。 有课题研究方案，实施认真，成果明显，在校或校以上范围有一定的影响（10分）
全组至少有一个课题研究，教师参与面达到80%，没有课题▽的扣5分，有课题而教师参与面低于80%的扣1分。课题研究获市级奖励加5分，省级︻奖励加10分，国家级奖∑励加15分。
6、重视教学经验的总结与交流。组和个人每学期有专题总结，段考、期考或月考有试卷分析（10分）
教师无全期教学专题总▂结的，每人扣1分，无段考、期考试卷分析的，每人次扣0、5分。组内教师在校级交流教学经验一人次加2分，县级交流一人次加3分，省市级一人加次加5分。
7、积极撰写论文。 有教学经验或论文在市及市级以上教研、学术会议上交流或在刊物上发表（10分）
每位教师全期至少撰写一篇教学经验或论文，每缺一篇扣1分。获市级奖励（或发表）一篇加2分，省≡级一篇加5分，国家级一篇加8分。
8、认真组织公开课活动。 每学√期组织教师上教改公开课（含示范课、提高课、比武课、观摩课等），课后认真评课，教研空气浓厚（10分）
全期至少组织3次公开课，每少一次★扣1分。承担观摩课每节加2分，比武课（节）校级一、二、三等奖分别加3、2、1分，市级一、二、三等奖分别加6、4、2分，省级一、二、三等奖分别加8、6、4分。
9、认真组织学生学科竞赛和技能大赛。 学生参加市级以上级别学科竞赛，获得好成绩（10分）
全期未组织一次校内竞赛活动，扣5分；未按上级通知要求组织学生参加竞赛每次扣5分。竞赛活动中，获团体奖励省级加20分、市级加10分、县级加5分；学生获国家级奖励一人次加15分、省级10分、市级5分、县级2分。
10、重视青年教师的培养工作。认真实施《教师“师徒”帮带活动方案》，青年教←师进步快（10分）
组内未按规▆定落实“师徒”结对并签订帮带合同的每个对象扣2分；未组织汇报课的每人次扣2分；期末青╲年教师未完成“五个一”的缺一项次扣0、5分，在学校介绍帮带工作经验或青年教师介绍成№长经验的每人次加2分。
