湘北职专教职员工劳动纪律管理制度
为了确保学校的工作、学习和生活秩序，突出教育教学教研重点，全心全意为学生服务，打造一流的职业教育品牌，规范办学行为，严明工作纪律，使爱岗敬业、关怀学生全面发展成为我校全体教职员工的自觉行为。经校长办公会议决定，制定《湘北职专教职员工劳动纪律管理制度》。
一、学校行政人员（含非教学岗位工▃作人员）
1、学校行政人员必须以身作则，时时处处事事起带头示范作用，不得以权谋ぷ私，不得搞山头主义，要全力维护学校大局。在规划学校发展和处理日常事务时，以学生和教职员工的利益为第一要务，改善教职员工福利，尽最大努力为教职员工排忧解难，说实话，办实事。
2、全心全意为教育教学教研服务，坚持学校“以教育教学教研为核心”的原则。
3、行政人员必须是教学和后勤工作的优秀ξ 工作者，业务精，品质好，是学校发展的重要支柱，是学校和县委后备干部人才培养的储备库。
4、密切联系教职员工，虚心听取意见和建议，以便改进我们的工作。
5、实行所有行政人员日值班制度。确定校长室值日制度，当班校长负责处理当班期间学校日常工作，督查处室行政人员到岗情况▆。各处室非班主任工作人员由学校学生处统一安排，统一管理，在学生就餐和上学、放学期间，到指定地点站班值日，维护秩序，处理应急事务。
6、所有非教学人员上午必须提前十分钟上班，下午按时上班（以上、下午第一节上课时间为准），进行内务整理和卫生工作，为全天工作创造一个良好的环境。
7、当日无值班工作任务的人员，可以在学生下课或就餐前十五分钟下班或就餐。
8、各处室安排人员对行政人员进行考勤登记，校长室值日校长抽查，迟到早退一次罚款20元。
9、违背学校其他工作纪律的，按相关管理规定执行。
二、学校在岗教学人员
1、教育教学教研工作是学校一切工作的基础，是核心工作，全体教职员工必须自重形象，全面提高素质，为提升学校品牌服务。
2、加强学习，学习不断更新的业务知识，不断学习日新月异的教学方法和技术，必须始终站在教改的前沿，开发学生智力，培养学生优秀的品德，获得知识的技能，提高单位时间效率。
3、注重培养学生的高尚品德，通过各种途径，提高学生的综合素质，使学生♀成为高尚的人，纯粹的人，对国家对人民对社会有益的人。
4、教会学生的生存技能，适应市场经济社会形态，使他们活泼、进取、不怕困难、愈挫愈勇。
5、精心准备和组织教学，认真谋划每一套试卷，详尽分析每一次考试，上好每堂技训课，总结经验，找出不足，刻苦努力，使我们的学生确实学到真本领，不负家长的期待。
6、严守劳动纪律，在教育教学教研环节中，对造成教学责任事故的，采取以下强制手段：
⑴上课、自习、监考、集体备课，迟到或早退一次罚款50元；衣冠不整进学生学习、训练场所（含穿背心和拖鞋进学校）一次罚款50元；旷课或缺席指导训练一节课（自习）罚款100元，并取消当年评优和评职称资格。旷工按照劳动人事部门相关规定执行。
⑵对教案、听课笔记、政治学习笔记、教研会、学校下达的为教学比武之类任务等方面，在检查时间未达要求者，每缺一篇次或执行不力，一人次罚款50元。
⑶任何教师在任何情况下，不得在上课期间或自习期间让学生罚站在学习场所之外；不到极端状态（如：教育三次以上不改）不得请家长；不得体罚或变相体罚学生；不得迫使学生转学，一旦证实，每一人次罚款200元。
⑷任何个人行为的征订资料，取消当年校筹绩效工资，取消当ぷ年评优评先评职称资格。
⑸训导课、写字课由班主任负责落实，执行不到位的，扣除班主任20元。
⑹两堂眼保健操，由当堂课教师负责督导落实，执行不到位的，发现一次罚款20元。
⑺早晚自习时间，教师严禁在此期间备课、接打电话、批改作业 ，有违反者，一次罚款20元。
⑻学校期中、期末的监考和◆阅卷，除正常的婚丧假和因病住院之外，任何人不许请假，否则每人次每天扣除100元；期中、期末考试阅卷统分失误在5分以上（含5分），算失误一次，每学生人次罚款20元；漏改试题每学生人次罚款50元；期中、期末的考试严禁请¤学生阅卷，否则扣除该阅卷小组每人50元，提前收卷一次罚款100元。
⑼上班期间不按规定到岗坐班，迟到早退一次罚款20元，无课半天不到岗罚款50元。
⑽上课期间学生有明显违纪行为如打瞌睡、玩手机、脱离课堂等，教师不管理的，发现一次罚款20元；私自调课和私自请人代课不假外出，一节课罚款100元。
三、其他约定（该约定适应全校教职员工）
1、树立良好的师范形象，在学生面前、公共场所吸烟一次罚款50元。男教师关着门单独与女生谈话的，或过度亲◎密接触，屡教不改者，罚款200元，取消当年评优评先评职称资格。
2、所有的会议无论因公因私，未经请假或请假未获批准的，迟到或早退一次，校级领导、处室主任、副主任罚款100元，其他人员罚款50元；会议期间抽烟、嚼槟榔、讲小话且提醒后不止、接打手机一次，校级领导、处室主任、副主任罚款100元，其他人员罚款50元。未参加会议者按旷课1节处理。会议请假由分管校长审批。
3、工作日期间中餐饮酒、晚自习有辅导的教师晚餐饮酒、所有班主任工作日期间中、晚餐饮酒的一次罚款50元；因饮酒开车或饮酒与人争吵导致相关部门处罚或造成不良影响的，扣除全年津补贴的50%，取消当年评优评先评职称资格。
4、与同事争吵影响工作，因家庭原因（主要是道德方面的）争吵影响工作和学校声誉，与邻里争吵影响教师形象的，一经查实，扣除全年津补贴资的50%，取消当年评优评先评职称资格。
5、因个人原因造成学校荣誉损失√或造成教职员工福利受损的，歇岗一年，不再享受本年的全年津补贴，三年内不得评优评先和申＠请职称评定。
6、绝对维护学校和教职员工荣誉，全年坚决不允许在茶馆打牌（含纯娱乐形式的），如有此类情况发生，罚款500元，扣除全年校全年津补贴的50%，三年内不得评优评先和申请职称评定。周一到周五期间不允许打牌，一经查实，一次罚款200元，如果因此造成不良社会影响的，与在茶馆打牌处理同。工作期间在学校内（老年活动室除外）禁止任何棋牌类娱乐活动，发现一次罚款200元。
7、不服从学校工作安排，对学校造成一定的损失和影响，取消当年评先评优资格，并罚款200元。
8、政令不通（包括不及时传达上级精神），对学校造成一定的损失和影响，取消当年评先评优资格，并罚款200元。因个人原因造成工作失误的，视情节轻重罚款100——500元，取消当年评先评优资格。
9、学校禁止一切向家长、供货商和其他团体或个人的索、拿、卡、要行为，如吃饭、烟酒、钓鱼、娱乐活动、办理私人家庭事务等。更不得监守自盗，一经查实，罚款500元，造成学校经济损失的，全额追回，关键部门予以换岗，扣除全年津补贴的50%，三年内不得评优评先和申请职称评定。
10、严格遵守《石门县干部作风建设“六个严禁”》和《常德市教师十个不准》相关规定，凡违反规定必查实者，一次罚款100元；被纪检部门、作风办等查处者，按相关规定处理，并扣除全年津补贴的50%，三年内不得评优评先和申请职称评定。
四、请假的相关规定
（一）各类假期
1、晚婚、产假、护理假、陪护假、节育假、丧假等按国家有关规定执行。
2、陪送假：对已经领取独生子女证的职工，子女去外地读大学，第一次去学校可休陪送假2天，另加路程假，双职工只限1人享受。
3、事假：教职工因私事必须亲自处理的，可酌情给予事假。
4、病假：教职工因病不能坚持正常工作的，凭医院证明，可请病假。
5、工伤假：教职工因工负伤，治疗期间，经单位核实，医院证明，按工伤假对待。
以上假均包括公休假日在内，但头、尾所遇的公休假、法定假日不计入。
（二）请假手续
1、凡请假，必须本人提出申请，经组织批准后，才能离开工作岗位≡（突发病例外），请假归口办公室管理。
2、因病、因事请假一天以上均须写请假报告。15天以内的事假、2个月以内的病假，教师、职工须先由处室主任、年级组长签署意见，再由主管校长审批〇。15天以上的事假、2个月以上的病假，须报教育局审批。请假报告均须送交办公室保存。
3、产假、护理假、陪护假、陪送假、节育假、婚假、丧假均须由本人（或家属）写出请假报告，报所在年级组或处室，再报主管校长审批。
4、教师因事假或去医院就诊不能按课表上课者，要事先经年级组长同意并作好安排，不得自行调课，否则按事假或旷课处理。（突发病例外）
5、学校教职▲工大会，因公、因病（事）等不能出席会议者，必须会前履行请假手续，报学校办公室备案，凡未经批准的作缺席处理。
6、教职♀工请假期满，必须向审批人销假并告知办公室；如提前销假，要报告年级组或所在处室领导并通知办公室；如续假，亦按请假手续规定办理。
（三）假期待遇
1、婚假、产假、护理假、陪护假、节育假，均按有关规定办理；丧假在规定假期内，工资、奖金照发；以上各类假，超过规定假期『，一般按事假计算。
2、病假：病假期间，按《临时补助浮动部分发放方案》扣发；工伤假期间工资照发。
3、以上各类假，凡学校工资奖金等方案中有扣发规定的均按规定扣发。
五、该规定自教代会通过之日起执行。(第十一届一次教代会通过）
