争创五好领导班》子，争做优秀领导干部”活动实施方案
2011年“争创五好领导班子，争做优秀领导干部”
活动实施方案
一、指导思想
以深入开展创先争优活动为载体，以加强素质建设、思想作风建设和制度建设为主线，切实加强学校领导班子的思想作风建设，不断提高领导班子卐的凝聚力、战斗力和号召力，紧紧围绕“办人民满意教育，促进学校发展”这个主题，抓住师德师◇风建设和学生行为习惯教育两个重点，实现校风↑建设有新突破，教育教学质量有新提高，全面推进湘北职专各项工作又好又快发展。扎实开展“双争”活动，提高领导干部的综合素质，充分发领⌒导班子在教育改革创新中的表率作用，为我校持续、健康、快速发展提供坚强有力的组织保障。。
二、争创目标
(一)“五好”领导班子目标
1、政治素质∩好。认真践行科学发展观，服务大局，与县委、县政府保持高度一∑ 致，确保政令畅通。大兴学习之风，健全学习制度，制定好学习规⊙划，认真组织好以政治理论、法律法规◤以及教育理论为主要内容的学习，保证学习时间，落实学习内容。经常加强干部队∞伍思想作风建设，有针对性地解决干部思想、作风、工作等方面存在①的突出问题。
2、团结协作好。班子成员分工合理，职责明确，坚持好民主集中制原则，凡涉♀及到人、财、物等重大事项都经过集体研究。坚持每季度召开一次高标准的民主生活会，认真开展批评和自我批评，自觉Ψ排查和整改问题。经常开展交心谈心活动，妥善解决工作中的分歧，发挥ぷ好班子整体功能，增强班子推进教育事业稳步发展的战斗力。
3、决策管理好。健全科学的管理机制，严格内部管【理，规范整体运作。进一步健全监督机制，搞好政务、校务公开，做到工作有布置，有检查、有总结。重大问题决策科¤学民主，妥善处理好复杂问题和突发事件。
4、整体形象好。严格执行党风廉政建设责任制，领导干部勤政廉洁。单位一把手要坚持勤政廉政，真诚和公正待人，处处以☆身作则，事事作表率，努力⌒ 增强人格感召力。班子成员配合要默契，凝聚力强。杜绝ω班子成员大吃大喝，铺张浪费和“三乱”等违纪行☆为，自觉接受群众监督。工作敢抓敢管，求真务实，开拓创新，单位运转高效，充满生机和活力。大□ 兴调查研究之风，经常深入基层为群众排忧解难，争取群众〗公认，得到社会好评。
5、工作实绩◆好。实施教育优先发展战略，加快教育改♂革和发展的步伐，推动教育事业健康有序的发展。全面实施教育提质工程，提升学校教育教学质量，推进教育信息】化建设，全面提高教育信息化基础设施建设水平；进一步推行新课程改革，培▂养德智体全面发展的接班人；树立和落实科学发展观，促进教」育均衡发展，确保教育大局稳定。
(二)优秀领导干部目标
1、牢固树立“学习为本”、“终身学习”、“创新性学习”理念，养成良好的学习习惯。带头学习马列主义、毛泽█东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学◥发展观。具有良好的政治理论修养；认真学习现代科学文化知识和履行自身职责所需的专业知识及法律▼法规知识，坚持集体学习制度和自学制度，保证中心组学习的♀质量和时间，班子成员个人学习笔记字数全年要达到15篇以上，要坚持理论联系实际的学风，做到学以致用，用以促学，自觉把所学知识运用到促进教←育改革和发展中去。
2、按照“发展要︻有新思路，开放要有新局面，改革要有新突破，各项工作要◣有新举措”的要求，坚持解放思想、实事求是， 以“三个有利于∮”为标准，敢于和善于突破常规，善于抓住机遇，善于研究新情况、新问题，勇于╳开拓进取，工作有新思路、新办法、新成效，积极深化教育教学改革，增强教育发展后劲，激发√教师队伍的活力。
3、根据班子分工和目标任务，坚持深入实际，工作中摸╳实情、讲实话，办实事，求实效，踏实肯干，全年为群众办实事20件以上，热情接待群众来信◤来访，做到件件有回音，办结率达95％以上。带头联系群★众，关心群众疾苦，积极为师生排忧解难。
4、严格遵守上级关于廉洁自律的各项制度和规▽定，带头执行党风廉政建设责任制，遵纪守法，秉公办事，不徇私情。淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭节约。保持慎独，慎权，领导干▓部时刻做到吃苦在前，享受在后。
三、保障措施
1、 加强组织领导。坚持主要负责人亲自抓，分管领〗导具体抓，形成一把手负总责，一级抓㊣一级，层层抓落实的局面。学校成立“双争”活动领导小组。
组 长：易求武
副组长：王昌波 戴惠民 杨爱民 龚道崇 王军
组 员：全体二层干部
2、广泛△宣传发动。广泛深入宣传开展“双争”活动的意㊣义，明确活动要求、争创目标、工作措施，高度统一思想，动◎员全体干部自觉投入到“双争”活动中去。认真总结开展 “双争”活⊙动的成功经验，大力推介“双争”活动中的各类典型，营造浓厚的活动氛围。
3、制定班子和班子成员“双争”活动目标管理责任＠承诺书。
按照“年度工作责任目标承诺、自身行为规范承诺、自我约束承诺”三大内容，制定出◥主题突出、目标量化、措施具体、约束有力，便于考核监督的领导班子和班成员“双争”活动目标管理承☆诺书。领导班子目标管理承诺书经单位党组织集体审核通过后，设专栏公布，接受干部教职工和社会监督。
4、按月督◣促检查。每月末，班子成员将个人“双争”情况和分管工作完成情况向党组织☆进行集中汇报，找出差距，提出整改措施≡。对目标承诺书履行兑现不好，整改不力，群众意见大↘的干部要进行组织谈话，限期整改到位。并将整改的主要问题在一定范围内公开，接受群众监督，要把自上而下监督与自下而上监督统一起来，增进领导班子的团结和活〇力。
5、开展主题活动。全面贯彻落实科↘学发展观，深入推进创先争优活动，围绕“提高素质、改进作风、增强团结、完善管理”四个主题开●展活动。每季度要确定一个主题活动，全年组织两次谈心活▃动，两次现场办公活动，两次社会评议活动，一次政治理论和相关知识综合考试，以多种形式的活动为载体，加强领导班ξ子建设，提高班子整体战斗力。
6、严格兑现奖惩●。年终，对“双争”活动情况进行全面总结。对成绩突♀出的处室和个人推荐参加全县“五好领导班子”和“优秀领导干部”评选活动。对在“双争”活动中存在差距，分管工作任务完成欠佳的处室取消评先评优资格。并在全『校范围内通报表彰，并利用一定的形式广泛学习宣传，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。
中共湘北职业中专学校总支委员会
2011年3月
